只今トリプルワーク中のぴいです。


最近のオシゴトで携わる方々との中で、ふと疑問に思うことがありんす。


本業もバイトも、基本ワタクシのスタンスは、合わなければ辞める。
いつもそー思って仕事してます。


それは、我慢しないとか折れないとかではなく・・・。
色々な人とオシゴトをご一緒する上で、考え方が違うのは当たり前だし。
その中で、経営者の考え方に付いていけないと思いながら、仕事を続ける
意味はナイと思っています。


ただ、仕事をしていく上で、こーしなければダメだ！とか、これはこうやってくれ！
という指示は、なるべく素直に受け入れたいとは思っています。


今の夜のバイトは、オーナーのカラーが色濃く出るオシゴトで。
その中で、仕事はこーしてくれ！あーしてくれ！！なんで出来ないんだ！？
と云われることも多々あり、それはそれで仕方なく思っており、自分がなるたけ
オーナーが思うような仕事が出来るように添えればイイと思っておりますが・・。


昨日、入って１か月ほどの彼女が、「辞めようかと思ったりもしている」と
漏らしておりました。
オーナーが人に頼りすぎとか、私は引き継ぎの期間が短かったから、わからないとか。


引き継ぎ期間が短かったのは、ワタクシも周知の事実でしたから、色々と彼女に
最初の頃は伝えようと思い、あれこれと云いましたが、ワタシに云われるのは
嫌みたいで、顔にあからさまに出ていたので、放っておくことにしました。


きっと誰に云われても、嫌なんでしょうね。
昨日、オーナーの言い方が問題だ！とか、色々と言っていましたので、ワタクシ云いました。
「仕事の話をしているだけで、貴方を否定しているわけではありませんよ」
「そこは仕事の話！と割り切って、大丈夫ですよ」と。


そしたら彼女に、「私はこーいう人間なんです」と言葉を返されちゃいました。
ん～～～～。怒られるのが大の苦手な人って、いるんですよねぇ・・。。
自分自身を全否定された気分になってしまう人。


でも、タバコ吸うヒマはあっても、店の中がお客様を迎える準備になっていなかったり、
前日のオススメメニューのままだったり、、、は、私の中では、やっぱり注意されるに
値することだとは思うのですが・・・。
しかもココは、貴方がオーナーではないのですから、オーナーのコンセプトに
従いましょうよ！と、思ってしまいます。


ワタクシとしては、彼女が辞めてしまうとトリプルワークが急に重荷となる為、
是非是非続けていただきたいのですが・・・。


さてさて、一体どーなることやら・・・。


とりあえず、私は余計なことは一切云わず、見守り続けたいと思っていますが。

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